LO SCIOPERO GENERALE EFFETTUATO DALLA CGIL VENERDI’ 12 MARZO 2010 SUL FISCO, SULL’OCCUPAZIONE E SUI DIRITTI DEI LAVORATORI, MOLTO PARTECIPATO, HA RIMESSO AL CENTRO DEL DIBATTITO POLITICO I TEMI DELLA CRISI ECONOMICA E LE RIPERCUSSIONI SULLE CONDIZIONI REALI DELLA VITA DELLE PERSONE, DELLA CADUTA DEI REDDITI, DELLA PERDITA DEI POSTI DI LAVORO. LARGHI SETTORI DELLE MASSE LAVORATRICI VIVONO IN CONDIZIONI DI GRANDE SOFFERENZA E CON RIDOTTE PROSPETTIVE PER IL FUTURO. IL TENTATIVO DEL GOVERNO DI DIPINGERE LA CRISI ITALIANA COME IL MENO PEGGIO NEL QUADRO EUROPEO E’ UNA BUGIA ED E’ UNA DRAMMATICA SOTTOVALUTAZIONE DEI SUOI EFFETTI SOCIALI. SI CONTINUA CON L’OTTIMISMO DI MANIERA E SI GUARDA BENE DAL PRENDERE PROVVEDIMENTI FORTI PER AFFRONTARE LA CRISI, PERFINO LA POSSIBILITA’ DI ALLUNGAMENTO DI SEI MESI DELLA CASSA INTEGRAZIONE SEMBRA NON REALIZZABILE. COSI’ COME L’ASSENZA DI UNA SERIA POLITICA INDUSTRIALE TROVERA’ IL NOSTRO PAESE DOPO L’USCITA DALLA CRISI CON UN ARRETRAMENTO INDUSTRIALE DI GRANDE RILEVANZA, ACCENTUANDO LA SUA DEBOLEZZA NEI SETTORI NEVRALGICI DELLA PRODUZIONE E DELLA RICERCA E CON UN APPARATO INDUSTRIALE RIDOTTO E FORTEMENTE DELOCALIZZATO. SE NON SI INTERVIENE SU QUESTO I GIOVANI AVRANNO MENO LAVORO E MENO FUTURO. DOV’E’ LA CLASSE DIRIGENTE DEL NOSTRO PAESE E DI COSA SI OCCUPA? LA CRISI MORDE ANCHE NELLA PROVINCIA DI CHIETI E NEL VASTESE. TANTE AZIENDE, GRANDI E PICCOLE, STANNO UTILIZZANDO GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI, TANTE NON NE HANNO DIRITTO, ALLA FINE NEI PROSSIMI MESI CI TROVEREMO, PURTROPPO, CON CENTINAIA DI LAVORATORI ESPULSI DALLE FABBRICHE DEL TERRITORIO E SENZA PIU’ REDDITO. SONO NECESSARIE INIZIATIVE DI CONTRASTO ALLA CRISI CHE NELLA PROVINCIA DI CHIETI HA MESSO FUORI DAL CICLO PRODUTTIVO CIRCA 5000 LAVORATRICI E LAVORATORI PRECARI, LASCIANDOLI SENZA NESSUN SOSTENTAMENTO. SERVONO DELLE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO, UN RUOLO INCISIVO DELLA REGIONE ABRUZZO CHE ALLO STATO NON C’E’ E UN FORTE IMPEGNO DI TUTTE LE ISTITUZIONI AI VARI LIVELLI, NON SOLO NELLA GESTIONE DELLE VERTENZE, MA NELLA PROGRAMMAZIONE DELLO SVILUPPO E DEL LAVORO. COSI’ COME SERVE UN RUOLO PIU’ ETICO DELLE IMPRESE CHE FACCIANO COMPETIZIONE SENZA RIDURRE I DIRITTI DEI LAVORATORI. RITENGO CHE UN TAVOLO PROVINCIALE CHE AFFRONTI SERIAMENTE I TEMI DELLA CRISI E DELLO SVILUPPO NON SIA PIU’ RINVIABILE. LO STESSO DISEGNO DI LEGGE 1167-B APPROVATO DAL SENATO CONTIENE UNA NORMA CHE RISCHIA DI CAMBIARE RADICALMENTE IL NOSTRO DIRITTO DEL LAVORO E IL SUO SISTEMA DI GARANZIE. ALTRO CHE MODERNIZZAZIONE DEL PAESE. TALE LEGGE AGGIRANDO LO STATUTO DEI LAVORATORI TENTA DI SOTTRARRE AL GIUDICE DEL LAVORO LA TUTELA DEI LAVORATORI SPINGENDOLI IN MODO COATTO VERSO L’ARBITRATO. IL GIUDIZIO DEGLI ARBITRI NON RISPONDERA’PIU’ ALLA TUTELA PREVISTA DALLE LEGGI, COME IL GIUDICE DEVE FARE,A FAVORE DEI LAVORATORI, CONSIDERATI GIUSTAMENTE PARTE DEBOLE NEL CONTRATTO, MA AD UN GENERICO GIUDIZIO DI EQUITA’ SECONDO LA LORO VALUTAZIONE. IL RICORSO ALL’ARBITRATO IN ALTERNATIVA AL GIUDICE DEL LAVORO DIVENTA COSI’ UNA NORMA-TRAPPOLA CHE SARA’ SOTTOPOSTA AL LAVORATORE NELL’ATTO IN CUI E’ PIU’ RICATTABILE, OVVERO AL MOMENTO IN CUI VIENE ASSUNTO. IN QUESTO MODO LA TUTELA DELL’ART. 18 VIENE ANNULLATA E RESA INAGIBILE. E’ UN CHIARO DISEGNO PER RIPRISTINARE UN POTERE AUTORITARIO E INDISCUTIBILE DEL DATORE DI LAVORO CHE PUNTA A CANCELLARE CENTO ANNI DI LOTTE CON CUI SI E’ CONQUISTATO IL DIRITTO NEL LAVORO. QUESTA LEGGE DEVE SALTARE, ALTRIMENTI I DATORI DI LAVORO, APPROFITTANDO DELLA CONDIZIONE DI DEBOLEZZA DELLE PERSONE IN CERCA DI LAVORO, POTRANNO PORTARE GLI ASPIRANTI LAVORATORI, DAL MOMENTO DELLA STIPULA DI UN CONTRATTO, DAVANTI AD UNA COMMISSIONE DI CERTIFICAZIONE PER FAR LORO SOTTOSCRIVERE CONTRATTI DI ASSUNZIONE IN CUI SARA’ SANCITA SIA LA RINUNCIA ALLA NORMALE AZIONE GIUDIZIARIA CHE L’AFFIDAMENTO AD ARBITRI DELLA RISOLUZIONE DELLE FUTURE CONTROVERSIE. SARANNO COLPITI CON QUESTA LEGGE I LAVORATORI PIU’ DEBOLI CHE SONO LA STRAGRANDE MAGGIORANZA, SOPRATTUTTO QUELLI CON LE QUALIFICHE PIU’ BASSE E COLPIRA’ IN MODO MOLTO DURO I LAVORATORI PRECARI, QUELLI A TERMINE, A PROGETTO, QUELLI SOMMINISTRATI. INOLTRE VA AGGIUNTO CHE L’ART.32 DELLA NUOVA LEGGE INTRODUCE UNA VERA E PROPRIA “CORSA CONTRO IL TEMPO” PER FAR VALERE I PROPRI DIRITTI DAVANTI AD UN GIUDICE. SE IL PROVVEDIMENTO DEL DATORE DI LAVORO NON SARA’ CONTESTATO ENTRO IL TERMINE STRETTISSIMO DI 60 GIORNI, E NON PIU’ DI 5 ANNI, IL DIRITTO DEL LAVORATORE SARA’ CARTA STRACCIA. PER QUESTO SOSTENIAMO CHE I LAVORATORI D’ORA IN POI SARANNO PIU’ SOLI E RICATTABILI. NELL’ITALIA DI OGGI VI SONO STRATI SOCIALI CHE SI ARRICCHISCONO, MENTRE IL MONDO DEL LAVORO E I SOGGETTI PIU’ DEBOLI PAGANO I COSTI DELLA CRISI. QUESTO NON E’ GIUSTO E LA CGIL DEVE CONTINUARE LA LOTTA PER I DIRITTI, IL LAVORO, LA GIUSTIZIA SOCIALE E L’EQUITA’ FISCALE, ANCHE DA SOLA, PER OFFRIRE AI LAVORATORI COLPITI DALLA CRISI, AI GIOVANI, AI PRECARI UN PUNTO DI RIFERIMENTO DI LOTTA E DI SPERANZA PER CAMBIARE LA POLITICA ECONOMICA DEL GOVERNO. LA BATTAGLIA DELLA CGIL IN QUESTA FASE E’ L’UNICA POSSIBILE PER DIFENDERE I DIRITTI DEI LAVORATORI E DEL LAVORO. SE A LIVELLO TERRITORIALE RIUSCIAMO A FARE BATTAGLIE UNITARIE, MI AUGURO CHE ANCHE A LIVELLO NAZIONALE CISL E UIL SI RAVVEDINO E SI PRODUCANO INIZIATIVE DI LOTTA UNITARIE PER TUTELARE I LAVORATORI E DIFENDERE I DIRITTI CONQUISTATI INSIEME NEGLI ULTIMI 50 ANNI, SENZA RINCORRERE PSEUDO INNOVAZIONI E MODERNISMI VELLEITARI CHE RAFFORZANO IL RUOLO DELL’IMPRESA A DANNO DEI DIRITTI DEL LAVORATORE E DEL LAVORO. VASTO, lì 01-04 2010 FIOM CGIL