E' stato firmato dalle organizzazioni territoriali di Fim-Cisl, Fiom-Cgil, Uilm-Uil e Fismic, unitamente alle Rsu della Denso con la direzione aziendale Denso Manfacturing Italia di San Salvo, l'ipotesi di accordo di contratto integrativo aziendale ormai scaduto da oltre un anno. "L'accordo - si legge in una nota dei sindacati - della durata di tre anni, oltre a prevedere un premio di risultato legato ad indicatori che può raggiungere l'importo di 1.200 euro annuali e il consolidamento di una parte di esso, contiene importanti migliorie normative che potranno essere prese come riferimento in futuri accordi che si faranno nel nostro territorio in altre aziende. Si introducono: il premio di anzianità pari ad una settimana di retribuzione per i lavoratori che raggiungeranno i 15 anni di anzianità Denso; un giorno di permesso retribuito in occasione della nascita o adozione di figli e un ulteriore giorno retribuito per l'effettuazione delle vaccinazioni; agevolazioni per i dipendenti in caso di acquisto di particolari prodotti nello stabilimento di San Salvo; impegno da parte dell'azienda a considerare prioritariamente rapporti di lavoro con assunzione diretta; particolari attenzioni sulla sicurezza migliorative rispetto alla legge anche verso le aziende appaltatrici e attraverso la formazione". Fim, Fiom, Uilm e Fismic giudicano l'accordo positivo, soprattutto considerando che viene firmato in un momento particolare di crisi che sta attanagliando l'economia mondiale. L'accordo premia i lavoratori della Denso che tre anni addietro sono stati chiamati a grandi sacrifici, anche in termini occupazionali, per far sì che il sito di piana Sant'Angelo si potesse risanare per arrivare ad un utile di bilancio che con l'anno fiscale attuale è stato raggiunto. Nei prossimi giorni l'ipotesi di accordo verrà illustrata ai lavoratori tramite assemblee retribuite.